Kunjungi Friendster kami di the_akko@plasa.com

Tidak jarang kita menghargai pekerjaan sebatas pada uang atau upah yang diterima. Kerja akan bernilai lebih jika itu menjadi kebanggaan bagi kita. Sekecil apapun peran dalam sebuah pekerjaan, jika kita kerjakan dengan sungguh-sungguh akan memberi nilai kepada manusia itu sendiri. Dengan begitu, setiap tetes keringat yang mengucur akan menjadi sebuah kehormatan yang pantas kita perjuangan. Kemiskinan sering kali merupakan penyakit dari pikiran dan hasil dari ketidaktahuan kita tentang prinsip hukum kesuksesan yang berlaku. Bila kita mampu berpikir bahwa kita bisa sukses dan mau belajar, serta menjalankan prinsip-pinsip hukum kesuksesan, mau membina karakteristik positif, yaitu; punya tujuan yang jelas untuk dicapai,disiplin, mau kerja keras, ulet, siap berjuang dan semangat belajar, maka pasti akan terbuka kemungkinan-kemungkinan atau aktifitas-aktifitas produktif yang dapat merubah nasib gagal menjadi sukses. Miskin menjadi kaya! Bangun karakter sukses!Seperti pepatah dalam bahasa Inggris "character is destiny", kharakter adalah nasib.Hancurkan mitos "miskin adalah nasib saya " Tidak peduli bagaimanapun Anda hari ini, dari keturunan siapa, berwarna kulit apa, atau apa latar belakang pendidikan Anda. Ingat, Anda punya hak untuk sukses!!! Dengan semangat dan sikap mental sukses adalah hak saya ! serta siap berjuang habis-habisan , saya yakin nasib kita pasti berubah lebih baik, karena Tuhan tidak akan tinggal diam untuk membantu kita! Success is my right ! Betapa pentingnya spirit! Betapa pentingnya motivasi, tanpa motivasi seakan akan ilmu yang kita miliki tidak berguna.Begitu kesadaran dan motivasi muncul, semangat juang spontan terbakar siap menghadapi segala kesulitan dan tantangan apapun yang menghadang!Tidak mundur karena kegagalan sesaat, pantang putus asa sebelum berhasil. Jika manusia telah menemukan arti motivasi dan tau apa yang menjadi kekuatannya, maka hasil sukses luar biasa selalu dapat tercipta! Mari temukan kelebihan diri! Satukan dengan motivasi niscaya apa yang tidak mungkin menjadi mungkin! Dari hasil didikan seorang ibu yang luar biasa, lahirlah anak yang hebat! Walaupun mereka miskin harta tetapi mereka kaya mental! Menyikapi kemiskinan bukan dengan mengemis dan minta belas kasihan dari orang lain tetapi dengan bekerja keras, membanting tulang. Karena sesungguhnya, KERJA ADALAH KEHORMATAN bagi setiap manusia! Sudah banyak sekali pelatihan, seminar dan buku-buku bagaimana menjadi usahawan sukses, bagaimana menjadi kaya, bagaimana bisa segera pensiun muda dan kaya raya serta bagaimana-bagaimana lainnya yang sejenis. Namun sepertinya seminar dan buku-buku tersebut tidak benar-benar efektif. Banyak para peserta dan pembaca buku-buku bagaimana tersebut masih menjalani "kehidupan normalnya" seperti sediakala. Saat ini semakin banyak orang yang mengetahui konsep-konsep dan teori manajemen, kepemimpinan, investasi, konsep-konsep bebas finansial. Terlebih ketika Mr. Robert T. Kiyosaki muncul dengan buku-buku bestsellernya.Tapi ternyata masih banyak yang hanya menjadi penonton! Apanya yang salah?Atau karena kita masih juga termasuk orang yang sering tidak jadi melakukan sesuatu karena sesuatu tersebut terlanjur dianggap aneh oleh umum? mustahil? tidak lazim? tidak bonafid? tidak keren? Ada saat dalam menjalankan bisnis seakan-akan mendadak menjadi buntu. Cahaya gairah yang tadinya terang-benderang tiba-tiba meredup. Baik karena suatu alasan atau bahkan tidak diketahui alasannya kenapa.Banyak calon-calon bintang berguguran pada fase ini, ketika komitmen mereka diuji, ketika daya tahan fisik dan mentalnya diuji, mereka kalah. Sehingga mereka tidak layak melihat impian mereka menjadi nyata. Yang paling menyedihkan kebanyakan mundur justru ketika impian telah tinggal sejangkauan lagi. “Saat paling gelap di malam hari adalah saat menjelang fajar”, demikian sebuah ungkapan bijak.Jika langkah anda mulai tersandung, ingatlah kembali impian anda. Bayangkan bagaimana kesengsaraan yang akan anda alami jika impian anda tidak tercapai. Impian Menjadi NyataKini semua perjuangan yang dilakukan untuk meraih impian telah tercapai. Jika ada tetes air mata dan luka di masa lalu, kini menjadi kenangan dan kisah yang manis dan menjadi motivator bagi generasi bintang berikutnya.Betapa bahagianya menjadi orang seperti yang kita inginkan. Betapa bahagianya dapat menjalani kehidupan sesusai dengan pilihan sendiri. Betapa bahagianya mengetahui bahwa kebahagiaan ini buah dari perjuangan sendiri. Dan yang paling membahagiakan adalah sekarang kita dapat membagi kebahagiaan ini kepada keluarga, orang-orang yang kita cintai, sahabat dan lingkungan kita…Dan sekarang kita juga sadar bahwa ketika kita bermimpi meraih bintang, dan kita benar-benar telah berjuang untuk mewujudkannya, walau mungkin nanti bintang itu tidak teraih, tapi kita tidak akan sekedar mendapatkan lump

Lowongan CPNS DEPKEU 2008 Departemen Keuangan

“Departemen Keuangan memberi kesempatan kepada para sarjana Indonesia untuk menjadi calon pegawai di 12 unit Eselon I Departemen Keuangan yang tersebar pada 1.063 kantor di seluruh Indonesia.”

UNIT ESELON I YANG MEMBUTUHKAN TENAGA SARJANA/PASCA SARJANA
1. Sekretariat Jenderal;2. Direktorat Jenderal Anggaran;3. Direktorat Jenderal Pajak;4. Direktorat Jenderal Bea dan Cukai;5. Direktorat Jenderal Perbendaharaan;6. Direktorat Jenderal Kekayaan Negara;7. Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan;8. Direktorat Jenderal Pengelolaan Utang;9. Inspektorat Jenderal;10. Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan;11. Badan Kebijakan Fiskal;12. Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan.
Kualifikasi Pendidikan S1Administrasi NegaraHubungan InternasionalAkuntansi (mempunyai Register)Ekonomi AkuntansiEkonomi ManajemenEkonomi Studi PembangunanEkonomi SyariahHukumHukum InternasionalPsikologiPendidikanPerpustakaanKearsipanSastra InggrisKomunikasiGeografiKehutananSosial EkonomiPertanian (Agro Industri)StatistikAktuariaMIPA (Matematika)Sistem InformatikaManajemen InformatikaTeknik InformatikaTeknik Elektro (Arus Lemah)Teknik SipilTeknik PertambanganTeknik GeodesiTeknik GeologiTeknik IndustriTeknik MesinDesain Grafis
Kualifikasi Pendidikan S2
Manajemen KeuanganManajemen Aset dan Penilaian PropertiPsikologi/Profesi

SYARAT DAN TATA CARA PENDAFTARAN
A. Persyaratan Umum1.Warga Negara Indonesia;2.Berusia minimal 18 tahun, pada tanggal 30 Juni 2008;3.Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;4.Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta;5.Tidak berkedudukan sebagai PNS atau CPNS;6.Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan;7.Berkelakuan baik;8.Sehat Jasmani dan Rohani;9.Bersedia bekerja pada instansi-instansi dalam lingkungan Departemen Keuangan, dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

B. Persyaratan Khusus1.Mempunyai Indek Prestasi Kumulatif (IPK) sekurang-kurangnya 3.0 dalam skala 4 bagi lulusan Sarjana (S1) dan 3,25 dalam skala 4 bagi lulusan Pasca Sarjana (S2);2.Umur pada tanggal 30 Juni 2008, tidak lebih dari 27 tahun bagi pelamar lulusan S1 non Akuntan (batas tanggal lahir 30 Juni 1981 dan setelahnya), dan 30 tahun bagi pelamar lulusan S1 Akuntan beregister dan lulusan S2 (batas tanggal lahir 30 Juni 1978 dan setelahnya).
Tata Cara Pendaftaran1.Pendaftaran dilaksanakan secara online melalui Portal Departemen Keuangan www.depkeu.go.id mulai tanggal 30 Juni 2008 Pukul 00.00 WIB sampai dengan tanggal 6 Juli 2008 Pukul 24.00 WIB;2.Pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara online akan memperoleh Nomor Registrasi;3.Pelamar wajib mencetak formulir pendaftaran secara online (setelah memperoleh Nomor Registrasi), membubuhi pas photo berwarna terbaru ukuran 4×6 cm dan menandatanganinya sebagai salah satu syarat pendaftaran ulang (pengambilan Tanda Peserta Ujian);4.Pengumuman tempat dan waktu Daftar Ulang dilaksanakan pada tanggal 11 Juli 2008 melalui portal Departemen Keuangan www.depkeu.go.id;

Informasi lebih lanjut mengenai Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil ini dapat dilihat melalui portal Departemen Keuangan www.depkeu.go.id
LAIN-LAINDalam proses pendaftaran, Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Departemen Keuangan Tahun Anggaran 2008 berlaku ketentuan sebagai berikut :1.Dalam rangka Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil ini tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi/tes.2.Biaya transportasi dan akomodasi selama mengikuti tahapan tes ditanggung oleh pelamar.3.Setiap Pengumuman, ditayangkan secara online pada portal Departemen Keuangan www.depkeu.go.id. Setiap Pelamar dapat melihat Pengumuman hasil setiap tahapan tes secara online pada portal Departemen Keuangan www.depkeu.go.id. dan Papan Pengumuman di Kantor Perwakilan Departemen Keuangan di daerah sesuai dengan lokasi tes (TIDAK DIUMUMKAN DI SURAT KABAR).4.Bagi mereka yang pernah mengajukan lamaran untuk bekerja ke lingkungan/unit Departemen Keuangan yang sampai pengumuman ini belum mendapat balasan, sepanjang memenuhi syarat dalam pengumuman ini, supaya mengajukan lamaran kembali sesuai prosedur yang berlaku (lamaran yang pernah dikirim ke Departemen Keuangan dianggap tidak berlaku).
5.Unit pilihan hanya merupakan bahan pertimbangan panitia untuk penempatan peserta yang dinyatakan lulus/memenuhi syarat dan dalam hal kebutuhan unit eselon I yang dipilih telah terpenuhi, maka peserta yang dinyatakan lulus/memenuhi syarat harus bersedia ditempatkan pada unit eselon I lainnya sebagaimana tersebut pada angka romawi I.6.Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap tahap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.7.Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan sehingga dapat diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut.8.Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan dikemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan, Departemen Keuangan berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana di Pengadilan Negeri, karena telah memberikan keterangan palsu.

http://ppns.depkeu.go.id/Welcome.asp

Lowongan Kerja Migas Agustus 2008

Piping Engineer (PE)Piping Designer (PD)Requirements:Male/Female with minimumBachelor Degree in EngineerHaving at least 5 yearsexperience in the Oil and Gas IndustryHaving a good knowledge inCAESAR II, PDMS, AutoPIPE and AutoCADFamiliar with InternationalPiping Standard Material CodeAble to prepare Piping LayOut, Isometric, Bill of Material, Piping Welding Procedure include Piping forH2Ability in conducting PipingStress Analysis will be advantage
QC Engineer (QC)Candidate must possess atleast a Bachelor Degree in Electrical EngineeringRequired skill(s): QHSE, Quality Management System.At least 5 year(s) ofworking experience in the related field is required for this position.Applicants should beIndonesian citizens or hold relevant residence status.PreferablyCoordinator/Supervisors specializing in Quality Control/Assurance orequivalent.
Contract Engineer (CE)Background in engineering orquantity surveying.7 years experience in contract administration/documentation, such asorganising/ managing pre qualification, CFT (Call For Tender) stages for allcontracts and PO (Purchase Order); and evaluationof commercial tenders.Strong knowledge in legal and assuranceGood negotiation andcommunication /presentation skill.
Qualification:Have a good attitude andpersonalityGood computer literacy andother proficient related softwareHave experience in oil &gas (preferably offshore)Willing to relocate atremote areaGood command in English
Interested candidates arerequested to send in their complete CV as an attachment in MS Word formatonly in English with current & expected salary .

Requirements:
* Minimum a Degree (S1) holder in Accounting Major* At least 1 year of related experience in Customer Service / Admin role* Good command in English both oral & written* Proficient in the use of computers and MS application software (Word & Excel) is essential* Good communication skill with highest sense of responsibility and personal integrity* Good planning and organizing skills
Visual Merchandising
Primary Accountabilities:
* Maximizing the space and layout of the store to achieve higher sales* Dressing mannequins and making use of creative lighting for window displays* Preparing for promotional events and dismantling displays at the end of promotional periods* Visiting stores in the area, working with in-store sales staff and helping to develop their understanding of presentation* Implementing the designs and plans created internally* Setting up a ‘model’ store according to the latest design directives* Photographing the store’s windows to ensure that all stores are consistent with the company brand and image
General Requirements:
* Male, with maximum age of 27 years old* Minimum a Degree (S1) holder in Fashion, preferably from La Salle or Esmod* Good command in English both oral & written* Computer Literate and Internet Savvy* Good communication and presentation skills* Good Network of supplier contacts* Good Sense of local market and consumer trends
Requirements for Senior Position:
* Minimum a Degree (S1) holder in Fashion, preferably from La Salle or Esmod* 0-2 years of experience as Visual Merchandiser* Experience in establishment, evaluation & implementation of Event Management or Marketing strategies
Requirements for Junior Position:
* A Degree (S1) holder in from any discipline* At least 4 years of solid Marketing / Sales ( Senior SPB) experience, preferably in Fashion will be considered for Junior positionPlease send your complete resume and recent photograph to:
HRD MANAGERPlaza DM Lt. 14Jendral Sudirman Kav 25Jakarta 10290

REUNI AKBAR ALUMNI SLTP 02 WATES BLITAR

Dengan hormat,

Kami selaku panitia Reuni Akbar Alumni SMPN 02 Wates ingin memberitahukan bahwa akan diadakan acara Reuni Akbar SMPN 02 Wates, yang akan dihadiri oleh alumni SMPN 02 Watesdari angkatan 2000 sampai dengan angkatan 2008 untuk menjalin lagi tali silaturahmi yang mungkin telah lama terputusatau untuk mempererat tali silaturrahmi yang sudah terbangun.
Oleh karena itu, Kami sangat mengharapkan kehadiran saudara/i sertabantuan saudara/i baik material maupun imateriil dari semua pihak terutama AlumniSMPN 02 Wates dari seluruh angkatan 2000-2008 demi terselenggaranya acaraini. Rangkaian acara Reuni Akbar akan diadakan pada tanggal 04 jam 09.00 bulan Oktober 2008. untuk semua alumni diharap kedatangannya dan jangan lupa sumbangan dananya seikhasnya minimal 15.000 maksimal tak hingga juga boleh.......dont mis it.

ketua panitia rek.......mas Ryan heeee......